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上海大学生拓展公司/执行力拓展公司/高效沟通拓展公司

更新时间:2023-08-01 00:00点击:279

  上海大学生拓展公司/执行力拓展公司/高效沟通拓展公司

  上海大学生拓展公司:这次是我带的班级,听隔壁辅导员讲述,上一次活动非常成功,同学们通过上次活动后,整个班级的凝聚力大了很多,另外以前上课的时候总有些人会迟到早退,现在这样情况也改善了很多,加上上次拓展活动我们院长也到了现场观看,对培训效果也非常满意,准备让自己学院的每一个班级都陆续开展户外拓展培训。这一天的拓展培训也开展的非常顺利,所达到的结果也超出了我们的预期,下面是我通过这次活动所总结出的一些心得。

  1、消极思想是会传染的,在拓展活动开场前,有几位同学一直在抱怨,这么大的太阳,参加这种活动,慢慢的越来越多的人开始出现消极思想,当然这一切拓展教练都看到眼里,这个时候拓展教练说了一句话让我印象深刻,“如果你们今天是来玩的,那么对不起,你们选择错了,学校花钱让你们来参加拓展培训是想让你们能有所收获,而且组织这种活动还是有一定的安全隐患的,但是为了你们能更好的学习,以及毕业后,更加快速的融入到职场,还是组织你们过来了,是一种非常负责任的学校,如果你们还是不懂的珍惜,只能过来玩,那么你现在就是可以离开,我这里也不欢迎你,如果你想得到收获,那么可以待在这里,我保证你会收获到对你终身有益的收获”,当大家听到这些话的时候都安静下来了,老老实实的听从教练的安排,让我感受到了有时不是人员难管理,而是你没有用到正确方法。

  2、经过前面的团队PK项目,让大家状态都充满激情,而且整个团队氛围好了很多,在最后的团队融合项目毕业线环节,很多在以前班级里比较淘气的孩子都主动站出来,去为自己团队承担责任,为了团队能够获得胜利,一起去努力,通过这个细节让我发现自己以前的一个小错误,以前总觉得班级的一个淘气学生比较可恨,其实现在看来是自己的耐心不够,没有花精力的走进他们的内心,了解他们。

  上海执行力拓展公司:员工执行力问题一直是企业非常重视的问题。几乎每一家企业都会希望自己的员工有很强的执行力,但是往往心里想的和现实情况有很大的差距。那么在拓展训练里如何有效提高企业员工的执行力的问题呢?清代钱泳的《履园丛话》中说:“‘读万卷书,行万里路’,二者不可偏废。每见老书生痴痴纸堆中数十年,而一出书房门,便不知者比比皆是;然绍兴老幕,白发长随,走遍十八省,而问其山川之形势,道理之远近,风俗之厚薄,物产之生植,而茫然如梦者,亦比比皆是”。从古人的话中古人就知道企业中一个人的专业技能水平再高,没有很好的执行力也是不可行的,在企业中领导需要的是有效率的把公司的问题很好的正确的解决掉,而不是知道了问题的所在而“无动于衷”或者动作很慢,这就是执行力的问题,通过拓展训练可以有效解决此类问题。在拓展训练中员工通过设定的拓展项目,在一些拓展训练项目中锻炼个人执行力,亲身体会执行力的重要性。比如说拓展训练中毕业墙这个拓展项目,在这个拓展项目里学员们一起“通过”设定的一面光滑墙面,在体会到大家一起参与拓展项目所展现出来的团队精神的同时,卓越的执行力是这个拓展训练项目成功的关键。

  上海高效沟通拓展公司:很久没有参加过体验式拓展了,有点小兴奋的感觉,过后也让我思绪万千。一般的拓展,都会有分组的做法,没有想到我能做主公,带领大家战国争霸。我是做工厂的,我清楚我的主公角色应该做哪些事情,人才,钱财。我需要有比我更厉害的人,团结大家来实现目标,所以我懂得谦让和信任的重要性。我需要让我的国家生存下来,再图霸业,所以我不能是最后一名被淘汰,保存实力。说到团队,最多的就是沟通和执行。我做实业,更能体会其重要性。拓展中我们组建的队伍,应该在各个公司中也是属于佼佼者,所以沟通对我们来说不是太大问题,都能明确明白对方想要表达的意思,而我的任务就是做最后的决定。每个活动,我们都有事先分析,目标拆解和评估风险,团队个成员也能坚决执行。